Новое качество жизни

КАК СОЗДАТЬ НОВОЕ КАЧЕСТВО ЖИЗНИ?     

Еще в прошлом году можно было себе позволить каждый день заходить с коллегами в кофе-бар напротив офиса. Или после работы посидеть с подругой в ресторане. Теперь с утра, собираясь на работу, заворачиваешь в фольгу кусочек курицы и бутерброды с сыром на обед. 
      На дворе финансовый кризис.
     Еще в прошлом году посетили практически все концерты любимых музыкантов. Теперь, стоя перед афишей, приходится выбирать между театром и новыми сапогами.
      На дворе финансовый кризис.
     И то, что вчера было яркой, красочной реальностью, сегодня вызывает один и тот же вопрос: «Где же их взять, эти 800 баксов?»
И каждый день НАДО! Кому НАДО? Зачем НАДО? Почему НАДО? Надо вставать в 7 утра, надо дышать запахом пота толкающейся в транспорте толпы, надо целый день выполнять нудную, неинтересную работу, надо терпеть придирки и мелкое хамство дурака-начальника. А вечером надо ехать домой.   ... Да не очень хочется, так как дома долгое время не менялась обстановка. Да и степень комфорта на вызывает стремления что-нибудь делать в этом доме.  И такие ощущения, будто барахтаешься в воде, держась за бревно, которое страшно отпустить. А бревно всё плывет  и плывет себе по течению.
      На дворе финансовый кризис.
     Постоянная нехватка денег, нехватка времени, отсутствие признания, недостаточность совершенствования и  самореализации. Об этом ли мечталось, когда начиналась самостоятельная жизнь? Если такая жизнь устраивает, можете перейти на другой сайт. 

     А согласитесь, что в кайф уехать в начале октября на собственном автомобиле в Ялту, когда еще работает раскрученная летом курортная машина. Когда на черноморском побережье есть все прелести отдыха, кроме изнуряющей жары и бешеных очередей, - это счастье и удовольствие для всей семьи. А слетать в Кению на сафари, посмотреть на слонов и жирафов, гуляющих на воле,  - не это ли заветная мечта наших детей? 
      Неужели желание выпить легкий коктейль в кафе на Эйфелевой башне давно исчезло вместе с мечтами молодости, а танцы на Бразильском карнавале осталось смотреть только по телевизору?
     Противно, когда за деньги можно уехать в любую точку мира, а   3000 долларов просто нет в наличие! Противно, когда идешь по магазину «Ваш дом» и видишь, как можно сказочно украсить свою квартиру, а не хватает всего-то 800 долларов!
     Если сейчас внутренний голос зовёт бросить бревно, за которое держишься всю жизнь, и поплыть самому, значит мы начинаем понимать друг друга. Давайте, поймем, почему оно так происходит.
     Почему же у одних людей все это в реальности, а у нас все время что-то не получается?
  ... В такой стране живем? ...Мафия чиновников?...Нет вариантов?
     Сейчас, в период финансового кризиса, вся Европа бросилась изучать «Капитал» Карла Маркса. Кстати, «Капитал» вторая после Библии книга по объему продаж в мире. Так вот, основная мысль К.Маркса, что капиталист зарабатывает на организации труда других людей. Все просто до неприличия.  Организуй работу других людей, создавая таким образом прибавочную стоимость продукта, и зарабатывай много. В организации - вот где основная масса денег! Вот где возможности бывать на сафари и карнавалах, создать конфетку из своего жилья, дать детям приличное образование, а заодно не думать сходить в театр или купить сапоги!

     Представьте, что Вам пришлась по душе некоторая идея, ну, например, «Здоровье женщины - здоровье семьи - здоровье нации». (Идея может быть любой, сейчас важно, чтобы она была). И Вы готовы 2 часа в день продвигать эту идею. 
Шаг 1. Идея настолько Вам интересна, что Вы нашли пятерых сторонников, готовых также как и Вы, 2 часа в день работать на продвижение этой идеи. Сейчас неважно, как конкретно Вы нашли пятерых соратников. Важно, что они также как и Вы, 2 часа в день работают. Что произошло? Вы, как и раньше, работаете над идеей 2 часа в день. Вы организовали труд других людей (пока только пятерых). И над общей идеей производится труд ежедневно в течение  12 часов. Другими словами, Вы - руководитель фирмы, в которой работают пока 6 человек. Вы - директор и пятеро ваших заместителей.
Шаг 2.  Вы научили своих пятерых заместителей, как им пригласить каждому по 5 человек для работы над общей идеей 2 часа в день. Сейчас опять непринципиально, как конкретно Вы, став учителем, обучили своих пятерых заместителей приглашать людей на работу над общей идеей. Важно, что каждый из Ваших ближайших соратников создал свою команду (пока по 5 человек). Численность Вашей команды стала 31 человек. И работа над продвижением общей идеи ведется 62 часа в сутки. Что произошло на этот раз? На кого сработал каждый приглашенный лично Вами член команды? Естественно, на общую идею и на себя. Каждый из Ваших сподвижников научился приглашать людей и создал свою собственную команду из 5 человек.
Шаг 3. Вы научили каждого лично Вами приглашенного человека, как он должен обучить своих приглашенных людей, чтобы те, в свою очередь, пригласили по 5 человек. Численность Вашей организации 156 человек.
Шаг 4. Вы обучаете своих заместителей, как они должны работать, чтобы каждый создал свою организацию численностью по 156 человек. Итого штат Вашей фирмы 5х156=780 человек. Вы организовали работу 780 человек по 2 часа каждый день, 1560 часов рабочего времени ежедневно!

     А теперь давайте задумаемся немного над цифрами. Что такое 1560 часов рабочего времени? Да это же полный рабочий день 195 человек! В любой сфере работа была и есть обмен времени на деньги. Только здесь результатом работы по 2 часа ежедневно получаем эквивалент работы фирмы из 195 человек на полную катушку.
     Но ведь именно этому учил Карл Маркс - организуй работу других людей и получай большой доход. А ведь мы начинали с того, что каждый работает только 2 часа в день.
     Ну вот, теперь все стало на свои места. Если есть на нашем рынке компания с интересной, благородной идеей, за которую не стыдно агитировать, то можно заработать достаточно много для того, чтобы мечты стали реальностью.
    Есть такая компания,  которая недавно (с середины 2008 года) вышла на российский рынок.  Компания продвигает достойную продукцию. Уже сегодня сотрудники компании, проработавшие чуть более полгода, зарабатывают 2000-3000 долларов ежемесячно. И это только начало хорошего и перспективного бизнеса, который можно делать:
  - привлекать в свою команду только тех, с кем хочешь работать;
  - строить взаимоотношения с членами своей команды, как партнеры, а не как начальники с подчиненными;
  - работать 2-3 часа в день;
  - получать признание;
  - совершенствовать себя как личность;
  - реализовать свои самые смелые замыслы.

И уже никого не волнует финансовый кризис и всё, что с этим связано.

 ВОТ ЭТО, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, НОВОЕ КАЧЕСТВО ЖИЗНИ!

 

Если возникло желание бросить своё бревно и плыть самостоятельно, приходите - начнем сотрудничать. Если есть желание создать свое дело, которое в корне изменит жизнь, при этом цена вопроса 2 часа в день, давайте делать это вместе.